Как найти работу: поиск вакансий, резюме, собеседование: модуль 3 из 3

Как успешно пройти собеседование

Добавить в план обучения
Удалить из плана обучения
Поделиться
Твиттер
Facebook
LinkedIn

Вы завершили это занятие

Почему бы не продолжить обучение по бесплатным материалам?

{[ ((lesson.showTranscript) ? 'Скрыть' : 'Посмотреть расшифровку') ]}

Здравствуйте! Мы продолжаем наш курс по успешному поиску работы. Итак, идеальное резюме составлено, сопроводительное письмо написано. Впереди еще один важный шаг к получению работы – собеседование. В этой части курса мы поговорим о том, что нужно делать, чтобы чувствовать себя на собеседовании спокойно и уверенно, как отвечать на сложные вопросы и как показать себя перед потенциальным работодателем в самом выгодном свете.

Начнем мы с того, как правильно подготовиться к собеседованию. Ближайшие несколько занятий мы посвятим подготовке к интервью. Мы обсудим, как себя правильно хвалить, как отвечать на неудобные вопросы и как произвести впечатление на работодателя

В последнее время все больше собеседований проходит онлайн. Этот формат имеет свою специфику, о которой мы тоже поговорим на нашем курсе. Однако большая часть наших рекомендаций подойдет как для онлайн, так и для очных собеседований.

Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Его цель — познакомиться лично, чтобы понять, насколько работодатель и кандидат подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества.

Важно понимать, что собеседование – это диалог двух равных сторон и взаимная оценка. Не только работодатель выбирает сотрудника, но и соискатель проверяет, подходит ли ему эта компания.

Ваша главная цель как кандидата – проявить себя как специалиста, подчеркнуть свои сильные стороны, знания и в итоге получить приглашение на работу.

Вторая ваша цель – задать уточняющие вопросы о компании и предстоящих обязанностях. Важно понять, подойдет ли вам эта вакансия и поможет ли она достичь карьерной цели. Выбор работы должен быть осознанным, и собеседование поможет вам принять взвешенное решение.

Как подготовиться к собеседованию с учетом всех этих целей?

Следует знать, какие этапы собеседования бывают и как готовиться к каждому из них.

Этапы собеседования бывают следующие: первичный отбор, собеседование с менеджером по персоналу, собеседование с нанимающим менеджером, то есть с руководителем, который инициирует подбор нового сотрудника, а также собеседование с руководителем направления, топ-менеджером или владельцем компании. Последний этап не всегда планируется.

Первичный отбор обычно происходит довольно быстро, это может быть звонок по телефону или по видеосвязи. На этом этапе уточняют, отправляли ли вы резюме в компанию, коротко рассказывают про вакансию и проверяют, соответствуют ли ваши навыки формальным требованиям вакансии. Некоторые крупные компании просят соискателей записать видеовизитку или пройти видеособеседование.

Следующие этапы могут проходить как онлайн, так и лично, в зависимости от ситуации и корпоративной культуры компании. В крупных компаниях часто проводят несколько уровней собеседований. Например, с менеджером по персоналу, нанимающим менеджером (то есть с руководителем, который инициирует подбор нового сотрудника) и, наконец, с топ-менеджером или владельцем компании.

Возможны и дополнительные собеседования со службой безопасности и психологом.

В небольших компаниях этапов обычно меньше. После первичного отбора вас могут пригласить на собеседование как с менеджером по персоналу, так и с вашим потенциальным руководителем.

На первой встрече обсудите формат собеседования и его участников. При подготовке полезно понимать весь процесс, например, что у вас будет три собеседования. Первое собеседование пройдет с рекрутером, второе с непосредственным руководителем, а третье – с начальником департамента.

Прежде чем начать подготовку, давайте разберемся со структурой или планом собеседования.

Как правило, структура собеседования выглядит так: сначала приветствие, затем ваша самопрезентация, во время которой вы рассказываете ключевую информацию о себе, после этого следуют вопросы работодателя. Чаще всего это уточняющие вопросы об опыте работы, образовании, полученных навыках и знаниях.

Получив ответы, работодатель расскажет вам о компании и вакансии. Затем вы сможете задать вопросы и уточнить, какие у вас будут задачи и чего от вас ждут на этой работе. Ваши вопросы, как и ваши ответы, будут оцениваться работодателем, поэтому важно понимать, что именно следует спрашивать. Завершение собеседования – тоже важный этап, у которого есть определенные тонкости.

Пройдемся по всем этапам собеседования и начнем с приветствия и самопрезентации.

Приветствие может начаться в самом кабинете или даже раньше. Это зависит от правил, которые приняты в компании. Улыбка и уверенное рукопожатие будут отличным началом вашего знакомства с потенциальным работодателем.

Если это возможно, то узнайте фамилию, имя и отчество вашего интервьюера, чтобы понимать, с кем будете общаться. Считается правилом хорошего тона перед разговором о работе немного поговорить на отвлеченные темы. Так называемый small talk может быть о погоде, пробках на дороге, хобби, семье и детях (особенно если вы увидите на столе собеседника семейную фотографию). Он помогает установить контакт, снять напряжение и плавно перейти к разговору о делах.

После небольшого знакомства вас попросят рассказать о себе.

Это простой вопрос, но к такой самопрезентации надо тщательно готовиться. Ведь по сути это ваш звездный час, время, когда вас не перебивают и дают рассказать о ваших лучших проектах, навыках и достижениях. Кроме того, в это время будут оцениваться и ваши ораторские навыки.

Представьтесь и расскажите, где вы работали и какую должность занимали. Далее остановитесь подробнее на том, каковы были ваши должностные обязанности и какие задачи вы решали. Отдельно перечислите ключевые достижения и результаты, которых достигло подразделение или компания благодаря вам. Будьте эмоциональны, говоря о значимости вашей работы. Для самопрезентации это очень важно.

Научиться уверенно говорить о своих достижениях вы можете на тренинге #IamRemarkable. Записаться на него можно в разделе "Афиша" на сайте центра "Моя Карьера". Pасписание тренингов обновляется каждый месяц.

Затем расскажите о вашем опыте работы на предыдущих местах. Действуйте по той же схеме, но очень кратко. Завершите вашу речь, обозначив цель своего визита. Например: "Я претендую на должность директора по продажам в вашей компании".

Профессиональный опыт – это именно то, что привлекает работодателей в соискателе. Поэтому если у вас большой опыт работы в одной или в нескольких компаниях, подумайте о том, какие преимущества он дает и как рассказать о нем максимально выгодно. Например, если вы долго проработали в одной компании, можно сделать вывод, что вы умеете строить длительные рабочие отношения, а компания заинтересована в вас как в специалисте. Впрочем, есть компании, которые готовы брать и человека без опыта. Как правило, в таких компаниях отлично выстроена система наставничества и обучения. Если вы студент или молодой специалист, профессионального опыта у вас может и не быть. В таком случае расскажите о вашем жизненном и учебном опыте. Подробнее об этом мы поговорим на одном из следующих уроков.

Следите за реакцией собеседника. Как правило, первые 3-4 минуты вас слушают внимательно, а дальше внимание рассеивается, если, конечно, вы не обладаете даром талантливого рассказчика. Если собеседник начинает скучать, сокращайте свое выступление со словами: "Если вам будет интересно, я готов остановиться на этом подробнее".

А теперь потренируемся. На экране перед вами структура самопрезентации. Поставьте видео на паузу и напишите рассказ о себе. Помните, что общее время самопрезентации не должно превышать 3-4 минуты.

И еще несколько лайфхаков для подготовки самопрезентации. Проработайте текст максимально тщательно. Запишите себя на диктофон, затем отредактируйте текст, проработайте сложные части и сократите их. Отрепетируйте готовый текст перед зеркалом, чтобы идеально владеть материалом, голосом и жестикуляцией. Ваша задача – так подготовить самопрезентацию, чтобы вы могли рассказать все, даже если вас разбудить в середине ночи.

Самопрезентация – это не только то, что вы говорите, но и то, как вы выглядите. Заранее продумайте одежду и аксессуары для успешного выступления.

Ваш внешний вид должен соответствовать как дресс-коду компании, так и позиции, на которую вы претендуете. Накануне собеседования можно посмотреть в соцсетях, какой стиль принят в этой компании. Согласитесь, будет обидно, если вы придете на собеседование в IT-компанию в костюме, а рекрутер будет в толстовке и джинсах.

Если вы ищете работу в более консервативных отраслях, например, в банковской сфере, джинсы будут неуместны. Поэтому выбирайте однотонные классические брюки. Практически для всех ситуаций подойдет свободный деловой стиль стиль – smart casual.

Будьте собой: выбирайте вещи, которые вам идут и которые придают вам уверенности. Если вы никогда не носили галстук или классическую обувь, новый образ может быть для вас неудобным. В таком случае ваше поведение может стать скованным, и это отразится на впечатлении, которое вы произведете на работодателя. Также важно не переусердствовать с парфюмерией, косметикой и украшениями.

Помните: уверенность во внешнем виде влияет на ваш эмоциональный настрой. Это важно в любой ситуации, но особенно перед собеседованием, когда вы волнуетесь.

Какие еще приемы помогут вам чувствовать себя спокойнее и найти нужный эмоциональный настрой?
Вот несколько полезных советов:
1. Продумайте и подготовьте одежду, даже если собеседование проходит онлайн.
2. Распечатайте резюме, а при необходимости и портфолио.
3. Подготовьте ответы на основные вопросы собеседования (об этом мы поговорим на следующем уроке).
4. Накануне собеседования постарайтесь хорошо выспаться.
5. Вспомните ситуации, когда вам удавалось хорошо проявить себя на деловой встрече, и что вам помогло тогда.
5. За 12 часов до начала собеседования перестаньте готовиться. Чтобы настроиться на положительный результат, посмотрите приятный видеоряд накануне. Пусть это будет что-то что-то расслабляющее – например, картинки будущего отпуска.
6. Спланируйте свое время так, чтобы прийти в компанию за 15 минут до интервью. У вас будет время спокойно оглядеться.
7. Если собеседование проходит онлайн, заранее проверьте канал связи, который вы будете использовать. Убедитесь, что помните пароли и можете зайти на платформу, на которой планируется встреча.

Итак, на этом уроке мы выяснили, что такое собеседование, какова его структура и этапы отбора. Также мы разобрали, как подготовиться к собеседованию, а именно: как написать и отрепетировать самопрезентацию, выбрать одежду и обеспечить себе нужный эмоциональный настрой.

Но подготовка на этом не заканчивается. На следующем уроке мы рассмотрим, как правильно отвечать на самые популярные вопросы работодателей.

test

test

{[ ((lesson.showTranscript) ? 'Скрыть' : 'Посмотреть расшифровку') ]}

Основная информация

Поздравляем, вы дошли до финального этапа в процессе поиска работы – собеседования! Какова ваша главная задача на собеседовании, какие этапы собеседования бывают и как грамотно построить самопрезентацию – смотрите в нашем уроке.

  • Вы разберетесь, какие ваши цели как соискателя на собеседовании
  • Узнаете, какие этапы собеседования бывают и по какой структуре проходит интервью
  • Получите специальный алгоритм для подготовки к самопрезентации.