Как найти работу: поиск вакансий, резюме, собеседование: модуль 2 из 3

Как составить продающее резюме

Добавить в план обучения
Удалить из плана обучения
Поделиться
Твиттер
Facebook
LinkedIn

Вы завершили это занятие

Почему бы не продолжить обучение по бесплатным материалам?

{[ ((lesson.showTranscript) ? 'Скрыть' : 'Посмотреть расшифровку') ]}

Здравствуйте! Мы продолжаем наш курс и работу над вашим резюме. На прошлом занятии мы подробно изучили раздел "Ключевые навыки".

Сегодня мы перейдем к блокам, посвященным опыту работы, достижениям и рекомендациям. Начнем занятие с подробного анализа раздела "Опыт работы".

"Опыт работы" – главная часть резюме. Именно на него в первую очередь смотрит работодатель, подбирая сотрудников. Поэтому в вашем резюме этот раздел должен быть продуман и заполнен особенно тщательно.

Сегодня мы поговорим о том, как описать свой опыт работы и связанные с ним профессиональные достижения так, чтобы заинтересовать работодателя. Если вы только начинаете свой карьерный путь или ищете работу после большого перерыва, на следующем занятии мы подробно обсудим, что писать в резюме именно в таких случаях. Однако мы рекомендуем пройти все занятия вне зависимости от вашего опыта.

При заполнении раздела "Опыт работы" придерживайтесь следующих рекомендаций.

Опыт работы лучше описывать в следующей последовательности. Начинайте с периода работы, затем указывайте полное название организации. При желании вы можете также указать численность штата, сайт компании и сферу ее деятельности, если она не очень известна. Затем укажите вашу должность и обязанности. В завершение перечислите результаты и достижения на этом месте работы. Остановимся подробнее на каждом пункте описания.

Названия должностей формулируйте максимально точно, чтобы читающему была сразу понятна их специфика. Так, лучше написать не "инженер", а "инженер производственного отдела по энергетике", не "менеджер", а "менеджер по подбору персонала".

Опыт работы желательно описывать глаголами, а не существительными: осуществлял, проводил, создавал, выполнял, внедрял. Так ваша позиция будет выглядеть активнее, а вклад – более весомым.

Если вы переходили внутри компании с одной должности на другую, не стоит указывать даты работы в каждой должности. Объедините всю информацию и обозначьте карьерный рост как результат.

То же касается ситуации, когда компания меняла свое название, или вы переходили в разные подразделения одного холдинга. Записывайте всё как одно место работы. Так менеджеру по подбору персонала будет проще воспринимать ваш опыт.

Указывайте опыт работы, даже если он не подтвержден в трудовой книжке. Например, если вы работали по договору подряда или без оформления.

Подробно описывайте стаж работы только за последние 10 лет. Если ваш опыт больше, предыдущие места работы можно кратко обозначить в формате: "период работы, полное название организации, должность".

А сейчас мы приступаем к самому интересному – описанию ваших результатов и достижений. Почему это так важно? Подобная информация делает резюме сильнее, внушительнее и продуктивнее. Достижения привлекают внимание работодателя и выделяют ваше резюме среди заявок других претендентов на вакансию. А поскольку результаты и достижения непосредственно связаны с опытом работы и органично дополняют его, информацию о них логично разместить в том же разделе, под описанием каждого конкретного места работы и ваших обязанностей.

При работе над этим разделом важно понимать разницу между обязанностями и достижениями. Должностные обязанности – это повседневные функции, для выполнения которых вас наняли. Достижения – это результаты вашей деятельности. Они выходят за рамки рабочей рутины и являются поводом для гордости.

Возможно, вы не привыкли хвалить себя, однако при поиске работы это просто необходимо. Поэтому давайте посмотрим, как можно убедительно рассказать о своих преимуществах.

Чтобы подчеркнуть ваши результаты в резюме, используйте следующие способы. Во-первых, указывайте достижения в цифрах. Они могут быть абсолютными, например, "сэкономил 1 миллион рублей". Или относительными, например, "увеличил клиентскую базу на 30 %". Во-вторых, используйте глаголы совершенного вида: не "продавал", а "продал", не "организовывал", а "организовал". Если у вас нет возможности показать количественные результаты, делайте акцент на качественных. Для их описания используйте такие формулировки, как "инициировал", "внедрил", "оптимизировал".

Результатов может быть не очень много, но они должны быть убедительными. Описывая их, всегда делайте акцент на вашем вкладе в развитие и выгоду компании. Например, пишите не "разработал новый отчет", а "внедрил отчет, что позволило компании сократить количество ошибок на 35 %, оптимизировать штат и сэкономить 300 000 рублей в год".

Вот еще несколько примеров результатов, которые можно указать в резюме для разных должностей.
Для специалиста технической поддержки: "Обрабатывал около 100 входящих заявок в день. Успешно решал 96% возникших проблем".
Для бренд-менеджера: "Разработала стратегию продвижения продукта, которая обеспечила рост продаж на 20% по сравнению с прошлым годом".
Для интернет-маркетолога: "За счет оптимизации увеличил посещаемость сайта компании в 10 раз – со 100 до 1000 визитов в сутки".
Для менеджера по продажам: "Заключил пять договоров на оптовую поставку товаров. Это позволило увеличить выручку на 7%".
Для руководителя отдела продаж: "Разработал новый метод привлечения клиентов. За два месяца обучил сотрудников отдела продаж. Количество сделок увеличилось на 14 %, а объем продаж — на 20 %".

Важно помнить, что у руководителя и линейного сотрудника будут разные достижения.
Если вы претендуете на руководящую должность, выбирайте те результаты своей работы, которые демонстрируют ваши управленческие навыки. Например, постановка целей, работа с командой, контроль, мотивация, умение управлять людьми и так далее.
Для позиции исполнителя важным будет умение выполнять задачи на результат, способность доводить дела до конца, предлагать решения задач и так далее.

Описать свои результаты и достижения можно в любой сфере деятельности. Научитесь присваивать себе результаты своей работы. Это позволит выделить ваше резюме среди других соискателей и повысит ваши шансы получить приглашение на собеседование.

Если у вас есть особо значимые достижения в отрасли, признание профессионального сообщества или другие важные для работодателя вехи в карьере, вынесите эти результаты в отдельную строку "Достижения" и поставьте ее перед разделом "Опыт работы". В этом случае важно учесть следующее. Достижений такого уровня не может быть много. Для резюме будет вполне достаточно 1-2 пунктов. Постарайтесь точно излагать факты. Помните: такую информацию легко проверить. Конечно, подобные результаты есть не у каждого соискателя. Поэтому такого раздела может и не быть в резюме. А вот достижения и результаты по каждому месту работы нужно указать непременно.

Если вам сложно сформулировать свои достижения, найдите список глаголов, описывающих действия. Опишите свой профессиональный опыт, начиная предложения с разных глаголов из этого списка. Например: сделал, внедрил, реализовал, добился, выстроил, сэкономил, оптимизировал, упорядочил, выполнил и так далее.

Сделаем паузу и потренируемся продвигать себя. Подумайте, какие ваши достижения могут заинтересовать потенциального работодателя? Запишите пять ваших достижений. Позже вы сможете дополнить этот список.

Еще один полезный, но не обязательный раздел резюме – это "Рекомендации".
В течение жизни каждый человек формирует свой социальный капитал: это друзья, коллеги, партнеры и клиенты. Чем больше тех, кто может поручиться за вашу порядочность и профессионализм, тем легче вам будет строить карьеру. Чтобы проверить отзывы о вашей работе, работодатели просят указать несколько имен людей, к которым можно обратиться за рекомендациями. Какую информацию здесь стоит указывать?

Прежде всего, напишите имена, фамилии и должности людей, которые ранее с вами сотрудничали. Их не должно быть очень много, достаточно 3-4 фамилий.
Студенты и молодые специалисты могут указать здесь своих научных руководителей и наставников.
Номера телефонов рекомендателей указывать в резюме необязательно. Лучше передать контакты лично тому менеджеру по персоналу, который будет проверять рекомендации.

На этом занятии мы рассмотрели разделы резюме, касающиеся вашего опыта работы, достижений и рекомендаций. В следующий раз мы поговорим о том, как составлять резюме соискателям с небольшим опытом работы или вообще без опыта, а также тем, кто ищет работу после длительного перерыва.

test

test

{[ ((lesson.showTranscript) ? 'Скрыть' : 'Посмотреть расшифровку') ]}

Основная информация

Следующий раздел резюме – опыт работы. Обычно работодатели уделяют этому разделу больше всего внимания. На этом уроке мы разберем:

  • Где в резюме разместить информацию об опыте работы, достижениях и рекомендателях
  • Как правильно описать свой опыт работы
  • Где и как рассказать о результатах работы и профессиональных достижениях
  • Как заполнить раздел "Рекомендации" в соответствии с требованиями