Как найти работу: поиск вакансий, резюме, собеседование: модуль 1 из 3

Как искать вакансии: стратегии и каналы поиска

Добавить в план обучения
Удалить из плана обучения
Поделиться
Твиттер
Facebook
LinkedIn

Вы завершили это занятие

Почему бы не продолжить обучение по бесплатным материалам?

{[ ((lesson.showTranscript) ? 'Скрыть' : 'Посмотреть расшифровку') ]}

На прошлом уроке мы определили, какие критерии поиска работы являются для вас важными. Также мы обсудили, сколько времени вы готовы потратить на поиск работы, и наметили профессиональное направление.

На этом уроке мы поговорим о том, какие каналы можно использовать для поиска работы. Начнем с интернет-сайтов.

Сайты по поиску работы

Сегодня работодатели публикуют информацию о вакансиях на специализированных сайтах по поиску работы. Сюда относятся и крупные агрегаторы с вакансиями из разных отраслей, и сайты для определенной профессии, и порталы для тех, кому интересны проекты на фрилансе или подработка. Как правило, для тех, кто ищет вакансии, все эти сайты бесплатны.

Вот несколько рекомендаций, как с ними работать.

Уделите внимание выбору сайтов. Изучите отзывы на выбранные вами порталы. Чем надежнее сайт, тем больше будет положительных отзывов. Посмотрите, как часто на сайте обновляются вакансии и сколько их в интересующей вас сфере. Если вы ищете работу в крупном городе, а вакансии на сайте этого города обновляются реже раза в день, то такой сайт будет не очень эффективен. Если вы ищете работу в уникальной сфере, например, в программировании, лучше посмотреть специализированные сайты с вакансиями именно этой отрасли.

Итак, сайты выбраны, и вы спешите загрузить на них ваше резюме. Однако спешить не стоит.

Уделите составлению резюме несколько часов. Четко сформулируйте цель поиска, добавьте фотографию и заполните подробно все блоки, которые предлагает вам сайт. Резюме должно максимально отражать ваш опыт, достижения и профессиональные интересы. Также помните про сопроводительное письмо. Оно может стать полезным дополнительным инструментом, чтобы подчеркнуть вашу мотивацию и объяснить работодателю "спорные моменты" резюме, например, смену деятельности или перерывы в работе.

Подробно о том, как составлять резюме и писать сопроводительное письмо, мы поговорим на следующих уроках.

А пока вернемся к сайтам по поиску работы. Изучите размещенные вакансии и оцените, какие навыки важны работодателям. Есть ли они у вас? Возможно, какие-то из них нужно будет обновить или подтянуть. Для поиска вакансий используйте фильтры. Например, выберите отрасль и сферу деятельности компании, количество лет требуемого опыта, заработную плату и так далее.

Приведем пример: вы выбрали сайт hh.ru. Если вас интересует проектная или временная работа, то для поиска вакансий используйте в разделе "Тип занятости" следующие фильтры: "Проектная работа" и "Частичная занятость". Также можно добавить тэги: "Подработка", "Временная работа", "По выходным", "По вечерам". Еще один пример: вы студент и ищете подработку в строительной сфере. Тогда нажмите на кнопку "работа для студентов" и отметьте "строительство". Здесь также можно использовать тэги: "Подработка", "Работа для студентов", "Работа в строительстве".

hh.ru и rabota.ru - известные, но не единственные сайты по поиску работы. Также стоит заглянуть на такие порталы, как superjob.ru, trudvsem.ru, avito.ru, worki.ru, profi.ru. Если вы нацелены на работу в государственных компаниях, смотрите вакансии на сайтах superjob.ru и trudvsem.ru. А если вы мыслите глобально и готовы работать не только в России, но и за рубежом, ищите вакансии на indeed.com и glassdoor.com.

В этом случае могут возникнуть дополнительные требования: продвинутый уровень иностранного языка, наличие действующего загранпаспорта, готовность к быстрому переезду и так далее.

Фриланс и различную креативную проектную работу лучше искать на специализированных сайтах, например, fl.ru или freelance.ru. Из зарубежных сайтов будут полезны upwork.com и freelancer.com.

Поставьте видео на паузу и выберите 3 сайта по поиску работы. На каждом из них поищите вакансии, в том числе используя фильтры. Отберите 7-10 вакансий, которые соответствуют вашим критериям.

Изучите в выбранных вакансиях разделы "Обязанности" и "Требования". Подумайте, какие из указанных требований и обязанностей соответствуют вашему опыту и навыкам, а чего не хватает.

Полученные соответствия – это ваше конкурентное преимущество, которое обязательно должно быть указано в резюме в графах "Навыки" и "Опыт работы".

Если вы понимаете, что вам не хватает навыков, подумайте, на какую должность вы можете претендовать сейчас. Это поможет скорректировать вашу цель поиска работы. Кроме того, составьте план действий, как прокачать ваши навыки. Возможно, вам следует пройти дополнительное обучение или стажировку, изучить специальную литературу.

И еще один важный момент. Соответствовать вакансии на 100% практически невозможно. 70% совпадения между вашими навыками и описанием вакансии достаточно, чтобы на нее претендовать.

Отметим еще один важный момент: будьте активны. Регулярно обновляйте ваше резюме и откликайтесь на новые вакансии.

Поиск работы – это работа. Выделяйте время для просмотра сайтов. Например, каждый день в 9 утра отслеживайте новые вакансии и откликайтесь на самые интересные. Почему именно с утра? Ваш отклик работодатель увидит первым.

Помните, что важна не только скорость отклика, но и количество отправленных резюме. В среднем на 40-50 активных откликов приходится 3-4 собеседования. Так что вам предстоит много общения. Особенно, когда вы подключите к поиску работы нетворкинг.

Нетворкинг

Следующий важный канал поиска вакансий – это нетворкинг.
Нетво́ркинг – это использование личных и профессиональных связей для поиска работы.

Для каких отраслей и должностей подходит нетворкинг? Для любых. Прежде чем отправлять резюме, люди спрашивают у друзей и близких, нет ли для них подходящей работы.

Кстати, работодатели тоже любят пользоваться этим способом, так что самые интересные вакансии часто расходятся "по своим". Поэтому на время поиска постарайтесь стать "своим" для максимального числа рекрутеров и руководителей из интересных вам сфер.

Нетворкинг будет особенно полезен в следующих ситуациях:
- если у вас совсем мало или нет опыта;
- если опыт работы слишком большой;
- если вы хотите сменить сферу деятельности;
- если вы меняли работу слишком часто, и это вызывает вопросы у работодателя;
- если вы не работали более 1 года.

Также он поможет тем, кто ищет редкие вакансии. Работодателю важно найти человека, которому можно доверять. Нетворкинг решает эту задачу.

Вспомните теорию шести рукопожатий. Составьте список своих связей. Это могут быть друзья, знакомые, люди, с которыми вы вместе проходили обучение, бывшие коллеги или даже рекрутеры, у которых вы проходили собеседование.

Поставьте видео на паузу и напишите имена людей, которые могут вам помочь с поиском работы.

Составив список, подготовьте короткое описание того, что вы ищете и какими навыками вы обладаете. Поделитесь этой информацией с окружающими.

Помните, что ваша задача – подключить к поиску как можно больше людей. Поэтому действуйте креативно. Например, некоторые люди нашли работу, познакомившись с участниками группы своего района в соцсетях.

Найдите комфортный для вас способ общения. Это могут быть звонки, переписка в чате или социальных сетях, разговор во время прогулки с собакой.

Стажировки и волонтерство

Иногда для поиска идеальной работы полезно попробовать то или иное дело в тестовом режиме. Так вы поймете, подходит оно вам или нет. Лучшим форматом в этом случае станет стажировка в компании или волонтерская помощь в проекте.

Такой вариант подойдет для студентов или молодых специалистов, а также для людей, которые сменили профессию, прошли обучение и еще не имеют опыта работы. Пригодится он и тем, кто вышел из декрета или творческого отпуска продолжительностью более пяти лет. Наконец, стажировка поможет вам, если вы выбрали новую сферу, но не уверены, что это работа вашей мечты. Информацию о таких программах вы найдете на сайтах по поиску работы, в профессиональных сообществах в социальных сетях и в специальных разделах на сайтах компаний.

Благодаря стажировке вы получаете практический опыт работы в компании и можете зарекомендовать себя. При этом работодатель предъявляет к вам на входе меньше требований, чем к соискателям на другие позиции.

Так вы будете чувствовать себя уверенно, сможете проявить себя и перейти из временных сотрудников в постоянные. Только сообщите работодателю о готовности продолжать работу, если у вас останется желание после стажировки.

Центры занятости населения

Иногда искать вакансию самостоятельно сложно. Например, если вы переехали из другого города или никогда раньше не искали работу. Нелегко и тем, кто пережил профессиональное выгорание на предыдущей работе и хочет освоить новое дело.

В таких случаях вам особенно нужна профессиональная помощь. Получить ее можно у карьерных консультантов и в центрах занятости населения. Для Москвы это центры "Моя работа" и "Моя карьера".

Зайдите на сайт центра, узнайте перечень необходимых документов для регистрации обращения и запишитесь на консультацию.

Итак, на этом уроке мы рассмотрели четыре самых эффективных источника для поиска вакансий. Это сайты по поиску работы, нетворкинг, трудоустройство через стажировки и работа с центрами занятости.

Помните, что успех в поиске работы – это использование параллельно нескольких источников вакансий. По статистике, в 70% случаев люди находят работу, используя два канала или больше.

Есть еще один популярный и эффективный способ поиска работы – соцсети. Это отдельная большая тема, и мы поговорим о ней на следующем уроке.

test

test

{[ ((lesson.showTranscript) ? 'Скрыть' : 'Посмотреть расшифровку') ]}

Основная информация

Следующий шаг – выбор каналов для поиска работы. В этом уроке мы расскажем:

  • Какие каналы поиска вакансий существуют и для каких целей подходит каждый из них
  • Как выбрать подходящие для себя каналы поиска вакансий